Tavshedspligt:
Tavshedspligten omfatter alle forhold, der vedrører patientens indlæggelse, sygdom, behandling og endvidere arbejdspladsen i almindelighed.
Tavshedspligten bortfalder ikke ved ansættelsesforholdets ophør.
Prøvetidssamtale:
Ca. 2 måneder efter din ansættelse bliver du inviteret til en samtale med nærmeste leder i din afdeling. Sammen laver I en opfølgning på prøvetiden og udfylder evalueringsskema.
Medarbejder- og Gruppeudviklingssamtale:
For løbende at holde fokus på kompetenceudvikling af medarbejderne, afholdes der årligt med fastansat personale MedarbejderUdviklingsSamtale (MUS) eller GRuppeUdviklingsSamtale (GRUS).
Mindst 14 dage før samtalen udleveres skriftligt materiale af din leder. Papirerne udfyldes og medbringes ved samtalen.
Adgangskort/uniform/fodtøj:
Adgangskort:.
Kode til adgangskort uden for normal arbejdstid: Tast de første 4 cifre i dit personnummer.
Adgangskort og garderobenøgle afleveres ved ansættelsesophør på kontoret i køkkenet.
Uniform: Esbjerg: Afhentes/udleveres ved Unimat og skal skiftes dagligt. Vær opmærksom på hygiejne omkring rent/urent tøj.(rene uniformer skal opbevares i pose øverst i skabet)
Grindsted og Psyk: kommer fra vasketøjsfirmaet og opbevares i omklædningsrummet – obs på hygiejnen
Fodtøj: Der skal anvendes skrid-hæmmende fodtøj, som du får udleveret, hvis du ikke selv medbringer det.
Arbejdsplan: Arbejdsplanen kan ses på app: Alt i plan – Kode: spørg kontoret/leder
Arbejdsmiljø:
Pas på dig selv og os- Fysisk: brug hjælpemidlerne og maskinerne korrekt, Psykisk: hjælp ved at holde den gode tone og gå til rette vedkomne, hvis du har noget på hjertet.
Tjenestefrihed:
Der kan bevilges tjenestefrihed i særlige tilfælde, se sygehusets personalepolitik/tjenestefrihed.
Tjenestefrihed bevilges af afdelingsledelsen.
Ferieafvikling:
Af hensyn til arbejdsplanlægningen ønskes ferien fordelt med ca. 5 uger før nytår og ca. 1 uge i foråret – se opslag på tavlen ved personalerummet. Det er dit ansvar, at ferieønsker skrives på listerne inden deadline.
Sygdom/tilskadekomst & raskmelding:
Er du forhindret i at møde på arbejde grundet sygdom eller tilskadekomst, meddeles dette køkkenet
hurtigst muligt på 79 18 25 18 (Esbjerg) – køkkenet er bemandet fra kl 6.15
Ved raskmelding skal du kontakte køkkenet senest kl. 12.00 dagen før, du kan begynde arbejdet.
Fridage tæller som sygedage, hvis du ikke er raskmeldt.
Grindsted og Psyk-E: spørg i køkkenet, hvad ”reglen er”.
OBS på, at ved opkast/diarre, så brug for dialog med din leder ifht risiko for novovirus:
smitter via direkte kontakt og host/nys – OBS: håndsprit virker ikke på novo virus- skal være god håndvask.
Norovirus ved personalet:
- Man kan være rask smittebærer, hvorfor god hygiejne, som stopper smitten, er et generelt fokus i køkkenet: hyppig håndvask – godt op ad armene, god rengøring, god personlig hygiejne og korrekt uniformshygiejne bla.
- Obs på, at Novo virus kan smitte 12 timer før symtomer – så obs på tidligere adfærd og madhåndtering forud for en evt sygemelding
- Efter Norovirus (Roskildesyge/virus-diarré) anbefales sygemelding indtil 48 timer efter ophør af symptomer dog med mulighed for, at arbejde med andre funktioner – f.eks råvarer, som tilberedes efter håndtering- opvask og med fokus på personlig hygiejne.
- Overvej om køkkenet/områder af køkkenet skal „Nulstilles‟ og om maden, der er håndteret af smittebærer, skal koges eller kasseres. Desuden skal smittebærers arbejdsplads desinficeres. En vurdering af, hvilken mad og hvordan der i øvrigt er håndteret. Husk at inddrage nærmeste leder og husk at bruge værnemidler ( handsker, engangsforklæde mm)
- OBS ved børn: Hav ekstra fokus på håndhygiejne, hvis du har passet/passer børn eller andre med opkast/diarré! FVST anbefaler sygemelding eller forholdsregler, som ovenfor indtil 24 timer efter pasning af syge børn med opkast/diarre
Trivsels- og arbejdsfastholdelse:
Ledelsen følger sygehusets’ instruks om ”Trivsels- og arbejdsfastholdelse” og vil som en opfølgning på hyppigt, kortvarigt fravær afdække årsager til fravær/mistrivsel gennem en samtale, således at den ansatte støttes og fraværet minimeres.
Barnets 1. og 2. sygedag:
Du har efter anmodning i det enkelte tilfælde adgang til hel eller delvis tjenestefrihed på barnets 1.og 2. sygedag, når:
- Barnet er under 18 år
- Fravær er nødvendig af hensyn til barnet
- Tjenestefrihed er foreneligt med forholdene i køkkenet
Mobiltelefon:
Det er ikke tilladt at have mobiltelefonen i arbejdstiden, den hører hjemme i jeres tasker/skab.
Hvis man rent undtagelsesvis har brug for at have den i lommen, aftales det med nærmeste leder.
Rygepolitik:
Region-Syddanmark er røgfrit område. Der må ikke ryges i arbejdstiden.
Telefontavle for køkkenerne:
Esbjerg Sygehus 79 18 25 18
Grindsted Sygehus 79 18 91 80
Psykiatrien i Region Syddanmark, Esbjerg 99 44 51 80
Morgenmads- og gavekasse:
Morgenmadskasse pr måned: 50 kr. for brød (spørg din leder, om hvem der har opgaven pt).
Øvrige måltider: Madpakke eller købe i kantinen/café.
Husass på få timer i weekend og aftenvagter: det er muligt at købe 1 portion mad af rest ved madvognen – koster 10 kr/måltid, som betales via mobilepay i kantinen.
Gavekasse: 20 kr./måned. Betaling: Se opslag i produktionskøkkenet.
Øvrig info til husassistenter på lavt timeantal:
Besked via sms:
Ved ledige vagter sendes en sms til alle husassistenter på lavt timeantal.
- Hvis du kan tage vagten besvarer du sms’en
- Vi skriver tilbage, hvis det er dig, der har fået vagten
- Der sendes en sms ud til alle vikarer, når vagten er besat
- Husk at give besked ved ferie i udlandet, så du bliver slettet af sms-listen i ferie-perioden
OBS: Du må ikke sende sms’er til os vedrørende sygdom.
Bytning af vagt:
Hvis du bytter vagt med en anden husassistent, skal du meddele det skriftligt senest dagen før kl. 13.30. Sedlen afleveres på personaleplanlæggerens kontor eller send sms til Helle/ring 79182518
- Skriv navnet på hvem du har byttet vagten med, dato for bytningen, underskrift
Vær opmærksom på, at husassistenter, du bytter med, skal være oplært i den pågældende funktion eller vurderes at kunne udfylde funktionen!
